金秋助学惠桑梓 情暖寒门学子心
图片来源：西宁晚报
自2016年底《西宁市工会共青团妇联改革方案》实施以来，西宁市工青妇牢固树立“四个意识”、以“四个转变”践行“四个扎扎实实”重大要求，对标“两个绝对”，以强“三性”、去“四化”为目标，以服务大局服务基层服务群众为己任大力推进各项工作，作为工会一大品牌的“金秋助学”活动开展十三年以来已帮扶4383名寒门学子实现了求学梦，共计发放帮扶资金1063万元，在很大程度上缓解和减轻了困难职工家庭的经济压力，在社会上产生了广泛而深远的影响。全市各级工会着眼于建立帮困助学的长效机制，建立起了规范运作机制，通过社会实践、心理疏导、助学助志等活动，探索助学活动向纵深发展，在国家助学政策体系中发挥了拾遗补缺的作用，金秋助学活动已经成为工会组织扶贫助困、服务民生、彰显形象的一个重要工作品牌，进一步促进了教育公平与社会和谐。
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建档立制：筑牢助学基石
西宁市总工会把“金秋助学”活动作为工会组织的一个服务品牌来打造，为准确了解掌握困难职工家庭的基本情况特别是子女的就学情况，各级工会做到了“三深入”（深入基层、深入企业、深入家庭），要求各级工会组织要对申请助学的困难职工进行严格审查，实施入户调查制度，救助对象要纳入市困难职工档案管理系统中，及时完善符合条件困难职工的动态管理网络档案，切实做到了“三清”（家庭状况情况清、困难原因情况清、学生考试情况清）。各级工会严格审核程序，工会干部通过深入到困难职工家中调查核实（特别是对拟定为全程救助对象的家庭做到了户户不落），确定无误后才予以公示，同时与各级民政、团委等其他助学机构及时联动，交流交换信息，把有限的资源用足用好，避免重复救助，还为困难职工子女提供助学咨询服务，指导帮助他们用好、用足政府的助学政策，增强助学工作的精准度。
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创新方式 打造服务品牌
为确保助学金能够及时发放到助学对象手中，多年来，西宁市总工会对金秋助学活动从发放时间、上报材料、工作程序、发放形式等方面做出了一系列的改进。在发放时间上，当年全程帮扶学生于7月31日之前全部发放完毕，应届本科生于8月20日前发放完毕，大专生于9月10日前发放完毕，创新了工作方式，提高了工作效率；在工作程序上，由原来由基层报至区（县）总工会再报到市总的三级申报机制，变为基层直接上报到市总和区（县）总工会的两级申报；在发放形式上，采用基层工会集中发放、领导慰问、困难职工帮扶中心直接分批发放等方法，所有发放资金均统一委托专门机构按实名制表制作存单，灵活便捷发放，确保了助学金及时足额发放到位，使得“金秋助学”活动更加惠民便民。
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以人为本 扩大助学范围
西宁市总工会在及时排查困难职工子女就学情况的基础上，研究制订切实有效的帮困助学方案，做到底数详实、对象明确，实行实名制和动态化管理，通过开展抽查回访受助学子、联系减免学杂费、帮助申请助学贷款、联系岗位勤工俭学等多种方式，拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式，提高助学工作实效。2016年开始，凡是申报审核通过“金秋助学”的困难职工子女首次全部纳入全程助学范围，并且首次将专科学生也纳入了全程救助的范围，同时专科资助标准由每人每年2000元提高到每人每年3000元。西宁市总工会在结合实际需求增加助学名额，逐年扩大助学覆盖面的同时积极整合社会资源，通过争取政府支持、企业赞助、个人资助等多种形式，大力拓展助学帮扶资金的筹措渠道，扩大助学效应，构建了由工会主导、社会力量广泛参与的社会化助学大格局。
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助学助志 塑造健全人格
西宁市各级工会“金秋助学”活动不断延伸助学链条，创新助学形式，已从单纯发放助学款发展到助学、助能、助志、助业的全程助学模式，将资金、物资助学和精神助学紧密结合，为困难职工子女提供全方位、立体化的综合帮扶服务，助学活动更加注重全程帮扶，注重人文关怀，引导他们树立积极向上的人生观和价值观，注重塑造学生高尚人格，增强社会责任感。近几年来，西宁市总工会组织受助学生参加体验式劳动或志愿活动，增强社会责任感，传递关爱，回馈社会。同时，西宁市总工会帮扶形式也由输血性资助到造血型帮扶，帮扶内涵由单纯的助学向助学助业三位一体的拓展，在金秋助学基础上，为困难职工提供就业创业和维权互助的全方位服务。将“集中助学”升级为集中助学与日常性、即时性助学相结合的方式，对救助学生家庭突遇下岗失业和突发事件、大病、意外灾害等情况工会给予资助。措施主要包括就业创业发展；纳入社保、大病救助等制度覆盖；医疗互助保险保障；送温暖社会救助兜底等。使贫困学子走入大学校园、走上工作岗位，实现人生梦想，从根本上解决了困难职工家庭的脱贫问题，取得了显著成效，被广大职工誉为“功在当代、利在千秋”的善举，成为工会帮扶工作的闪亮“品牌”。来源：西宁晚报
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