近日，在西咸新区渭城街道玻璃厂社区新时代文明实践站，一场社区基层治理茶话会正在进行。为借鉴和发展新时代“枫桥经验”，通过“三找一聘”工作法，挖掘小区说事能手，玻璃厂社区围绕基层治理议题，成功聘请1名人民调解员和6名老年学堂的带头人，凝聚能人骨干力量，壮大社区服务队伍。

　　在此之前，社区提前进行了周密的筹备和安排，通过广泛的宣传动员和推荐、筛选，最终确定了7位优秀的能人骨干，进行了深入的沟通和交流，并向他们介绍社区现阶段主要工作情况及往后的目标及计划。各位能人骨干也分享了各自在实践中的经验和思考，和社区工作人员一起探讨了目前社区治理中存在的问题、积极探索有效的解决方案。

　　居住在三普小区的李燕同志，作为三普离退休党支部书记，经验丰富、智慧深厚，以饱满的热情和为民服务的党员精神为群众排忧解难，是群众的贴心人，有着人熟、地熟、情况熟的优势，所以聘请李燕同志担任玻璃厂社区人民调解员，成立了“燕姐说碎事”矛盾调解室，努力实现“小事不出小区，大事不出街道，矛盾不上交，纠纷有效化解”的美好愿景。

　　社区老年学堂在社区精神文明建设中发挥着重要作用，各位能人骨干在自身的相关领域拥有专业素养和丰富经验，在小区居民心中也有很高的威望和良好的口碑。通过他们的参与和引领，可以吸引更多的老年人积极参加到学堂的各项活动中来；也希望在能人骨干的带领下，社区老年学堂不断创新教学模式、丰富教学内容、提升教学质量，让爱好者找到知音，让闲暇者找到组织，实现老有所学、老有所乐。