党的二十届三中全会提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。
近年来，宜春市坚持把推进“5+2就业之家”建设作为稳就业的重要抓手，并将“5+2就业之家”建设工程列入十大民生实事，按照“一年建成、两年用好、三年出彩”的建设目标有序推进，更好满足群众多样化多层次公共就业服务需求，促进高质量充分就业。截至6月底，全市1457个“5+2就业之家”网点全部完成建设，并按照新模式提供就业服务。
线上线下“齐开花”。为给求职者提供更加便捷化、精准化、数字化的就业服务，宜春市线上平台与线下网点齐驱并进，建好用好各级“就业之家”。线下各地设置“就业之家”醒目标识，开展人才夜市、直播送岗、春风行动等各类招聘活动，多渠道组织开展岗位收集、政策宣传、用工推荐、政策落实等公共就业服务；线上以全市现有的就业网站为基础，积极打通“宜春就业网”与“就业之家”平台信息接口，实现信息共享，并依托就业网主渠道归集招聘岗位，为“就业之家”开展岗位推荐、职业介绍等公共就业服务提供保障。
截至7月底，全市“就业之家”线上平台访客量达247万人次，共有1466家用人单位发布各类岗位信息2.63万条；举办线上线下招聘会378场，开展送岗下乡（社区）活动170场、直播带岗活动103场，3.64万名求职者与企业达成初步就业意向。
全力打造特色名片。在推进“就业之家”建设过程中，市本级、县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）按照“科学布局、规范建设、高效运行、优质服务”的总要求，充分利用本地资源优势和产业特色，打造“就业之家”特色品牌。
上高县依托政协新时代协商民主实践中心打造“就业之家”；铜鼓县探索利用银行场地资源降低“就业之家”建设成本，充实就业服务力量，与农商银行共建花园社区“就业之家”；宜丰县依托就业促进会，鼓励各村（社区）协管员定期开展劳动力就业情况摸排；万载县在各级“就业之家”推行“一声家人您好、一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一颗诚心倾听”的服务模式……
服务阵地延伸到家门口，服务队伍沉入网格里……“5+2就业之家”的建设，打通了公共就业服务“最后一公里”，为居民打造了一个家门口的就业生态圈，把高效、便捷、精准的就业服务送到居民身边，让居民更快找到满意的工作。
