近年来，港北区坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，大力培育乡土人才，加强乡土人才队伍建设，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，推动人才智力向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚，为乡村振兴注入“源头活水”。
选优配强乡村振兴队伍。港北区选优配强村“两委”干部829人、全责制村干部704人，建立健全村级后备干部培养体系，深挖种植和养殖能手、致富带头人、退役军人、乡村文化传承人等实用人才，作为村级后备干部进行重点培养，为乡村振兴积蓄力量。目前，储备村级后备干部1265人。同时，调优配强驻村力量，持续向脱贫村、乡村振兴重点村、易地安置社区选派119名干部加强驻村帮扶力量。
专家组团下乡上门服务。港北区搭建“万名干部回故乡 助推群众建家乡”和“千企联千村 共建新农村”2个平台，引导乡贤良将、能人干将回故乡、建家乡、帮扶老乡，推动更多项目回归、智力回乡、资金回流。该区还持续抓好科技特派员队伍建设，组建“乡村振兴专家服务团”，今年选派17名乡村科技特派员覆盖全区7个乡镇（街道）101个行政村，通过送技术上门、现场咨询、集中培训、网络答疑等方式，推动人才服务乡村振兴常态化。目前，特派员开展实用技术培训班4场次，努力帮助群众掌握科学种养技术。
精准培育乡村实用人才。港北区结合乡村发展方向，围绕种植、养殖、产业经济等发展需求，采取“请进来”“走出去”的方式，加大乡土人才的培育力度，培养一批能够引领一方、带动一群、示范一片的乡村实用人才。一方面，强化村干部培训，通过开展“小班制”培训班对村“两委”干部进行专题培训，提升他们引领群众增收致富的能力。今年以来，开展村“两委”干部培训、农村党员大培训共47期，培训5765人次。另一方面，加强本地“土专家”“田秀才”的培养，打造一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。近年来，该区累计培训新型职业农民实用人才1.1万人次；今年，该区将培育新型职业农民410人。同时，引导新型职业农民评定职称，提升职业农民的社会认可度，全面激活乡村振兴“动力源”。 （陆宏夏） |
