首都文明单位国网北京通州供电公司作为国家电网公司34家大型供电企业之一，主要负责通州地区906.28平方公里的电网规划建设、运行管理、电力销售和供电服务。下设2个供电服务中心、10个乡镇供电所，现有职工1232人。

　　一直以来，国网北京通州供电公司坚持以习近平总书记对北京城市副中心建设要求为指引，在国网北京市电力公司党委、通州区委的指导下，抓实精神文明建设工作，对内弘扬优秀企业文化，对外积极开展各类社会公益志愿服务，充分发挥能源行业优势，加快建设新型电力系统，在推动副中心绿色发展中争先示范。近年来荣获全国五一劳动奖状、中央企业先进基层党组织、首都文明单位、电力行业卓越绩效标杆AAAA企业等荣誉称号，涌现出全国和谐劳动关系创建工作先进个人、首都青年文明号、首都劳动奖章获得者等优秀集体及个人代表。

　　坚持高标站位，扛实使命担当

　　始终牢记“看北京首先要从政治上看”的重要指示，坚决做到旗帜鲜明讲政治，坚持副中心意识、副中心标准、副中心质量，在服务党和国家大局大事中争先示范。

　　助力低碳城市绿色转型。充分发挥副中心能源企业优势作用，将加快建设副中心新型电力系统作为贯彻落实党的二十大精神的生动实践。深入构建“城市绿心+行政办公区”近零碳运营示范区；建成北京城市副中心建设国家绿色发展示范区新型电力系统实验基地；打造全市首个智能微网“零碳社区”；建成首个“光储直柔”零碳营业厅；开工首座绿建融合数字化零碳变电站；推动全市首个区级虚拟电厂政策在副中心落地。

　　践行“为民服务”初心使命。树牢“人民电业为人民”的企业宗旨，坚持“当好电力先行官”。始终把保电网、保供电、保民生放在首要位置，不惧高温、极寒天气挑战，始终为城市贡献安全可靠电力保障。持续提升“获得电力”营商环境，推广企业“一证办电”、居民“刷脸办电”，打造政策落地典型案例。树优共产党员服务队品牌，开展“煤改电服务日”活动，设立煤改电服务网点10个，惠及群众200余人。助力乡村振兴，主动开展助力春耕生产安全用电延伸服务，为农户开辟春耕春灌“绿色通道”。

　　彰显忠诚履责政治担当。贯彻落实习近平总书记加快推进第二批北京市属行政企事业单位迁入副中心重要指示精神，高效完成行政办公区二期、城市绿心“三大建筑”发电等重大项目；高质量完成北京冬奥会国家速滑馆电力供应、党的二十大等重大政治保电任务；组建骨干队伍驰援河南特大洪灾、北京门头沟抗洪抢险，在极端艰苦环境中打赢防汛救灾攻坚战。

　　强化思想引领，提升文明素养

　　将精神文明建设作为党建工作的重要内容，把政治标准和政治要求贯穿于精神文明建设的全过程，引导党员在精神文明建设中发挥先锋作用。

　　筑牢政治理论根基。按照党中央统一部署扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，用好党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等学习载体，深入学习贯彻习近平总书记对能源电力、国企改革、北京工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，不断以党的创新理论统一思想、指导实践、推动发展。

　　抓实理想信念教育。举办党史知识竞赛、党的二十大精神知识竞赛等活动，得到全体党团员和广大职工群众的积极响应。建设数字化党史教育基地、清廉教育基地，累计迎接1000余人次参观学习。组建“电靓运河青年”宣讲团，广泛开展红色宣讲，骨干队员获通州区优秀百姓宣讲员。

　　引导文明生活方式。倡导文明健康绿色环保生活方式，教育引导员工强化文明意识。结合节日假期签订文明出行、文明祭扫等承诺书；开展“文明餐桌”行动，推广“一物多用”；鼓励绿色出行，倡导员工乘坐公共交通工具，支持节能减排；践行全民爱国卫生行动，开展助力社区垃圾分类实践活动；落实文明单位开展“三个一”主题活动，动员公司党员、积极分子充分发挥先锋模范作用，广泛参与到路口文明引导活动中。

　　发挥榜样力量，营造争先氛围

　　注重选树宣传先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升全体员工劳动素养，鼓励员工学榜样、争先进，锻造精神面貌昂扬向上、工作作风实干硬朗、业务技能扎实稳固的电力工人队伍，营造全员奋勇争先、争创一流的浓厚氛围。

　　培育干事创业先进典型。精心选树培育蕴含通州电力特质的劳动榜样，涌现出首都劳动奖章杨翀、国家电网公司劳动模范徐向东、国网北京市电力公司首席专家赵永良等优秀典型。开展“奋进新时代劳动创未来”主题职工文化系列活动，承办全国能源化学地质工会党的二十大精神巡回宣讲。围绕身边先进人物事迹开展“学习身边榜样”专题宣传活动，营造敢于担当、创先争优的干事氛围。

　　打造文明实践先锋队伍。充分发挥文明单位党员先锋模范作用，深入开展党员“一带二、一带三”活动，创建党员责任区和示范岗，党员在攻坚重点任务、学习先进知识、践行文明风尚、投身为民服务中率先垂范，使爱岗敬业、诚实守礼、勤勉工作蔚然成风。

　　创建学习争先浓厚氛围。以能力提升为主线，建设“素质+技能”两个培训基地，有针对性地常态化开展员工培训活动，聘请各领域顶尖专家开设课程培训，定期开展职业技能竞赛，推动员工不断扎实基础、开拓眼界，打造知识全面、技能过硬、理念先进的新时代电力产业工人队伍。

　　涵育优秀文化，建设和谐家园

　　以习近平文化思想为指引，结合精神文明建设工作特点，不断深化副中心特色企业文化建设，守牢奉献担当传统、激发争优创新热情、共育和谐家园情怀。获评中国电力企业联合会“企业文化影响力企业”。

　　在践行央企责任中传承奉献担当。热心公益事业，应用HPLC技术，为老幼残弱等爱心卡用户量身定制“安全电、无忧电、放心电”。打造“电力爱心教室”公益服务品牌，累计开展活动50余次。走进前疃村老年驿站开展敬老爱老志愿服务等文明单位创建主题活动。

　　在贯彻国家绿色发展理念中点燃创新活力。抓实青年先锋群体，大力弘扬创新文化，建设“创客空间”创新文化阵地，成为通州“创客”团队开展创新活动的主要平台。开展青年创客营、青创赛、青年论坛等活动，打造富有创新活力的副中心青年人才队伍，为深入推进能源革命培育青春力量。

　　在深化职工关心关爱中建设和谐家园。组建慰问小组，开展迎峰度夏度冬、七大节日常态化慰问。建设两级职工诉求体系，每月举办工会“主席开放日”活动，保障职工的诉求得到解决。关注职工身心健康，全面启动全员健康管理计划，建设公司健身房、运动场等文体活动场所，开展“六一”亲子运动会等活动，成为北京市总工会2023—2025年构建提升职工生活品质指标体系试点单位，建成2个市级示范性职工之家、10个北京市总工会暖心驿站。