赵书新自2017年1月全面主持吴裕泰公司工作以来，秉承“采之惟恐不尽，制之惟恐不精”的古训，以“卖老百姓喝得起的放心茶”为市场定位，始终坚守诚信经营的理念，赢得了消费者的信任，经营指标连续五年实现逆势增长。他提出了“坚守品质、创新品种、提升品位”的品牌理念。公司建立了食品安全可追溯体系，从上游的原料定样、拼配生产、成品检验，到下游的配送进店、门店抽检，实施全程监控，形成质量管理的闭环，确保“从茶园到茶杯”每一个环节都可追溯，保证消费者喝上放心茶。吴裕泰先后供应保障新中国成立70周年阅兵、建党100周年庆典、2022年冬奥会、冬残奥会、全国两会等重大活动、重要会议，成为名副其实的“国事用茶”。

　　孙凯是专业的理发师，疫情期间带领团队深入医院和疾控中心，为一线医护人员免费理发。他穿行于边疆军营、高寒地区、养老院等，克服一切困难，为医生、教师、援边干部和边防战士公益理发。他在店里挂起 “学雷锋美发志愿服务站”标牌，定期为60岁以上老人和新业态群体等有需要的人群免费理发，将便民志愿服务融入生活。他在多地开展美发志愿讲堂，既助力当地青年就业，又培养了一支“带不走”的义务理发队。他帮扶烈士家属、关爱孤寡老人、资助贫困儿童、为冬奥工作人员提供更优质造型……项目创立3年多来，孙凯已组织3000余人次志愿者参与，服务群众3万多人次，个人累计志愿服务时长6000小时，“传帮带教”志愿者学会理发技能100多人。荣获2022年首都志愿服务项目大赛金奖，第六届中国青年志愿服务项目大赛金奖，2023年民盟中央社会服务工作先进个人，2022年度全国学雷锋志愿服务“四个100”最美志愿者。

　　吴嗣譞小学六年级时不幸罹患胆脂瘤型中耳炎，先后经历4次手术。大学期间罹患腰椎间盘突出症，先后接受2次手术。听力三级残疾的他没有因此而怨天尤人、自怨自艾，顺利考入中国农业大学。在校期间成绩优异，担任学生会副主席，多次获得奖学金、优秀学生干部等荣誉，所撰写的2篇论文发表于专业学术期刊，并取得保送研究生资格。走上工作岗位后，他深耕于银行业金融机构案件防控工作，坚持探索党建与业务发展相结合的工作机制，多次获得优秀共产党员、优秀行员等荣誉称号，他撰写的《论互联网背景下金融文化遗产的价值挖掘》被全文收录于中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库。疫情期间，他投身参与社区志愿服务，用自己的力量为更多的人带去温暖。

　　牛新梅从事东城区机构编制工作已30多年，她所整理的东城区机构编制沿革、单位名录、规范简称、机构编制明细等台账虽已泛黄发脆、却依然沿用至今。2010年原东城区、原崇文区区划调整，百余机构、5000余名干部需要重新整合，她勇挑重担，带领科室人员研究起草并多轮修改完善改革方案，为两区合并平稳过渡和快速融合奠定了重要基础。她积极推动东城区事业单位分类改革，撰写《东城区事业单位现状调查与思考》，刊登在中央编办主办的机构编制杂志上，为规范、清晰地划分东城区各类事业单位起到了指导性作用。在她的沟通协调下，东城区设立全国首个城市网格化管理机构，提升城市精细化管理水平，获得原建设部认可并在全国范围内推广。在北京市推进“街乡吹哨、部门报到”改革中，牛新梅带领编办团队首创“社区专员”工作岗位，得到市级高度肯定。2023年被授予首都劳动奖章。

　　董颖韬主要从事口腔疑难病研究治疗，在牙体牙髓病学方面拥有极其丰富的临床经验。董颖韬根据不同患者的经济状况、年龄等特点，贴近患者需求，制定科学、有针对性的治疗方案，减少患者负担，赢得了大批患者的信任。作为业务副院长，他在医院管理中创新管理模式，打造医院显微精细化、数字精准化的特色品牌，利用“3D打印”登记书，使正畸矫治等临床操作更加精准、安全、快捷，减少患者椅旁时间，提高医疗过程的舒适性。他始终如一推进高标准院感防控工作，提出“手机一用一消毒”的防感措施。董颖韬注重医院临床人才梯队建设，利用自身优势培养提升年轻医生临床诊疗水平，带出了一批技术过硬，医德高尚的优秀临床人才。他带领团队在方寸诊室中为患者提供了最优质、最贴心的医疗服务，被患者和同行称为最暖心的大牙医。