太湖县从加强领导、组织引导、强化指导、严格督导四个方面统筹推进新时代文明实践建设工作，建立健全各项工作制度，确保各类文明实践任务落地落实。

　　加强领导。各级各部门实行“一把手负责制”，太湖县成立了高规格的工作领导小组，由县委主要领导担任县中心主任（总队长），县委县政府相关领导担任成员。县领导带头参加文明实践活动、带头破解试点工作难题，构建了县、乡、村三级党组织书记亲自抓的工作格局。同时，在各县直机关、企事业单位等按照成熟一个挂牌一个的要求成立所（站），建立相应的文明实践志愿服务队伍，实现了县域文明实践组织网络全覆盖，为纵深推进新时代文明实践工作提供了组织保障。

　　组织引导。成立志愿者联盟，加大财政支持、完善志愿者培训机制，进一步拓宽志愿者知识视野、强化创新思维、提升能力本领，补齐知识短板、提升专业化服务水平。谋划开展新时代文明实践创新案例评比活动，积极打造志愿服务品牌，孵化出“赛诗台上晒文明”“古祠堂的嬗变”“别样的村晚”“守护龙山”“保护母亲湖”等优秀志愿服务和文明实践项目。评选表彰“十佳”志愿者，修订完善志愿者积分管理办法，健全礼遇帮扶优秀志愿者体系，建立长效常态的激励嘉许机制，推动志愿服务制度化、特色化、品牌化，形成人人争做志愿者的良好氛围。

　　强化指导。建立乡镇新时代文明实践和移风易俗工作督导联系片组制度，制定任务清单逐项落实，成立由县委宣传部领导班子成员牵头、有关文明委成员单位协同配合、业务人员协调联络的5个工作专班，分别负责督导联系3个乡镇，实行月指导、季调度、年总结的工作机制。结合工作实际，坚持目标导向、问题导向和效果导向相统一的原则，指导相关联系单位形成年终调研报告、乡镇打造创新实践案例。准确把握基层发展新变化和群众新需求，因地制宜、靶向施策，制定具体、务实的工作计划，排出任务书、路线图、时间表，从阵地建设、责任落实、队伍建设、活动开展、项目设计、收单接单、乡风文明等方面指导基层所站新时代文明实践和移风易俗工作有力有效推进。

　　严格督导。县中心办公室、“两查一考”办公室对各级文明实践活动开展情况进行定期不定期督查指导，并将工作情况纳入领导班子和领导干部考核，纳入党委（党组）意识形态工作责任制年度考核，纳入群众性精神文明创建标准，特别是纳入文明村镇、文明社区、文明单位、文明家庭、文明校园测评体系，加大测评分值和权重，对工作不力的取消评选资格或撤销荣誉称号，确保全县新时代文明实践建设工作常态化开展，真正做到了“三个经常”，有效防止了搞形式主义、搞一阵风、一刀切。对文明实践工作开展不力的乡镇村一把手进行约谈，约谈后仍不整改的，启动相关问责程序。把发现问题与改进提升结合起来，推动各所站提高政治站位、落实政治责任，边试点边总结、边改进边提高。（程江源 刘灿）